RSA Europe: le marché de la Sécurité doit fermer l’écart de compétences, met en garde (ISC)2

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IL l’industrie de la sécurité du corps avertit de l’imminence crise de compétences.

Les diplômés devront faire face à un moment difficile obtenir une IL de la sécurité de l’emploi, le royaume-UNI directeur général de l’industrie (ISC)2 a prévenu.

S’exprimant lors de la RSA conférence Europe à Londres, John Colley, a déclaré la sécurité de l’information de l’industrie aura des problèmes pour obtenir plus de stagiaires et jeunes diplômés dans des emplois de sécurité.

Il a dit de les intéresser dans la sécurité était une chose, mais “savoir quoi faire avec eux une fois qu’ils ont manifesté un certain intérêt” est un problème encore plus grand.

“Il n’y a pas de phase deux,” Colley averti.

Colley dit-IL, les sociétés de sécurité ont été réticents à engager des stagiaires, même ceux avec des qualifications, comme ils avaient besoin d’autant de supervision au début.

“Les stagiaires ont des répercussions négatives sur la productivité, parfois,” at-il ajouté.

“C’est un gros problème et je ne suis pas sûr qu’elle est bien comprise.

Les collèges et les universités ont un rôle à jouer pour assurer la sécurité de l’information est une partie de l’ordinateur le programme de sciences enseignées dans les établissements d’enseignement.

“Les diplômés de l’université avec un certain degré de connaissance de la sécurité,” il conseillé.

Le déficit de compétences a été à l’avant-garde de l ‘ (ISC)2 ordre du jour. L’organisation estime que la sécurité de la main-d’œuvre devront double de sa taille, en 2010, d’ici à 2015.

Le chômage au sein de l’industrie se situe actuellement à moins de quatre pour cent et de la demande adapté pour les professionnels est en hausse.

“Où sont tous ces gens?”, a demandé Colley. “Le plein emploi est une bonne nouvelle et une mauvaise nouvelle pour la profession…car il peut provoquer un énorme salaire attentes et à court de personnel des équipes qui tirent sur un supplément de charges de travail.”

Colley, a déclaré un effort concerté est nécessaire pour développer une bonne santé du marché de l’emploi pour la sécurité de la profession, et de soutenir les personnes se déplaçant dans l’industrie et d’aider les gestionnaires de spot non développées talent.