La tecnologia indossabile potrebbe migliorare la produttività sul posto di lavoro

0
69

Lo studio rivela che i dispositivi hanno un effetto positivo sul personale e organizzazioni.

La tecnologia indossabile, come smart orologi e fitness monitor, potrebbe aumentare notevolmente la produttività dei lavoratori, secondo uno studio pubblicato di recente.

I ricercatori al Goldsmiths, University of London, che ha analizzato come dispositivi indossabili dipendente interessato il benessere, la produttività e la soddisfazione sul lavoro nel corso di un periodo di un mese.

I risultati sono stati pubblicati nell’essere Umano Cloud al Lavoro (HCAW) report. Ha mostrato, durante tale periodo, la produttività dei dipendenti è stata stimolata da 8,5 per cento, mentre la soddisfazione sul lavoro miglioramento del 3,5 per cento.

I lavoratori hanno dato Neurosky MindWave attività cerebrale sensori, GENEActiv motion monitor e il Lumo Schiena postura allenatore di usura.

I dipendenti sono stati generalmente positivi su di wearables. Solo il cinque per cento dei partecipanti erano resistenti all’usura. Tuttavia, una delle principali preoccupazioni è stato l’impatto di sicurezza. Cinquanta nove per cento sono preoccupato per questo.

Secondo un Vanson Bourne indagine di 300 responsabili del regno UNITO, il 29 per cento per le imprese del regno UNITO hanno una qualche forma di tecnologia indossabile progetto in pratica. Le ragioni principali per tali progetti sono il benessere dei dipendenti (16%), accesso immediato alle informazioni più importanti (15 per cento), e un servizio migliore al cliente (14%).

Il più grande percepito barriera all’ingresso per la tecnologia indossabile è stato di avere un’infrastruttura in grado di sfruttare i dati raccolti e analizzati (20 per cento).

“Tecnologie indossabili, sono senza dubbio il più grande tendenza, dal tablet, quindi è naturale che i dipendenti e le imprese a cercare di utilizzare questi dispositivi sul posto di lavoro,” ha detto il ricercatore Dr. Chris Brauer.

“Questi risultati dimostrano il potenziale potere e l’applicazione di dispositivi indossabili nel posto di lavoro da dipendente biometrici CVs organizzativi in tempo reale cruscotti per l’allocazione delle risorse.”

La ricerca è stata condotta in collaborazione con il fornitore cloud Rackspace.

Nigel Beighton, l’azienda BRITANNICA di chief technology officer, ha dichiarato: “Molte tecnologie indossabili sono concentrati sul miglioramento di alcuni aspetti della vita di un individuo, sia esso per la salute e il fitness, l’attenzione e la concentrazione, la produttività o la soddisfazione sul lavoro.

“Concentrando l’attenzione sui dati nonché i dispositivi, tecnologie indossabili può fornire importanti informazioni che possono essere utilizzate per migliorare le prestazioni e la soddisfazione. Essenzialmente wearable tech e big data vanno mano nella mano.”