Les directeurs de la peur de projet vs budget de bataille en 2012

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project management

Recherche les demandes de moins de 40% des budgets informatiques sont en progression, alors que 89% des charges de travail sont à la hausse.

Les directeurs sont inquiets à propos de la lutte contre croissante des charges de travail, comme les budgets pour leurs ministères sont à l’arrêt.

C’était la conclusion d’une nouvelle étude de Repenser le Recrutement, qui a trouvé un énorme 91% des directeurs ont été concernés au sujet de la livraison de projets informatiques au sein de votre budget.

Alors que 89% de ces questions devrait charges de travail afin d’augmenter le pourcentage le plus élevé dans l’étude de trois ans seulement 39% de leurs budgets à la hausse, en ligne avec les demandes, laissant de nombreuses questions qu’ils pourraient gérer les projets qu’ils rencontrent en 2012.

Il y avait aussi une augmentation du nombre de départements attendent de leurs budgets à emporter, avec 36% d’admettre la peur, contre 29% l’année dernière.

“IL est essentiel à la façon dont la plupart des organisations de la fonction, mais l’écrasante majorité des administrateurs sont concernés au sujet de la livraison de projets et de soutien avec les ressources qu’ils ont,” a dit Michael Bennett, directeur ofReThink de Recrutement.

“Si l’administration se battent pour livrer de la qualité, de la compétitivité pourrait être remis en cause et la capacité des organisations à fonctionner comme ils le devraient, sera gravement compromise.”

Ce n’est pas seulement préoccupations au sujet des projets mais les inquiétudes sur le maintien du personnel. Alors que certaines entreprises donnent la priorité, d’autres sont des coupes et cela conduit à des talents de regarder ailleurs.

“Le problème C’administration visage, c’est que les armes qu’ils auraient normalement dans leur arsenal pour repousser les incursions par les concurrents de débaucher le personnel clé ont été considérablement émoussé. Les chefs de service devront trouver des façons novatrices pour mobiliser, de motiver et de retenir le personnel clé.”

Cependant, alors que plus d’un tiers des directeurs été voir les coupes, 43% ont montré une lumière au bout du tunnel, après avoir vu les budgets augmenter en 2011, contre 39% en 2010.

Mais Bennett a conclu les entreprises doivent examiner leur investissement, d’autre visage de mettre de l’entreprise de leur avenir en péril.

“Tout y attache de l’importance a considérablement augmenté au cours des dernières années, dans le contexte économique actuel, les entreprises axées sur le renforcement des bilans, il y a une tentation de underspend sur,” dit-IL.

“Le souci maintenant c’est que les entreprises n’investissent pas assez, susceptible de mettre en péril leur compétitivité à long terme.”