UK tech dirigenti di breve cambiato quando si tratta di pagare

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Ceo e Cfo a SCOPO elencate le aziende di tecnologia guadagnare meno della metà dei loro coetanei di stipendio, rapporto suggerisce.

Ceo e Cfo in UK tech guadagnare significativamente inferiore a dirigenti che lavorano in altri settori.

L’Premiare la Performance: la remunerazione dei dirigenti nei settori tecnologici relazione commerciale e finanziaria, società di consulenza Grant Thornton, ha raccolto le informazioni 2011/2012 conti delle società quotate al London Stock Exchange Principale e OBIETTIVO di mercato.

La ricerca ha mostrato che la media totale di pacchetti di retribuzione per le FINALITÀ elencate le aziende di tecnologia’ Ceo era di £383,000, mentre la media in tutti i settori è di £789,000.

Cfo nella FINALITÀ elencate le aziende di tecnologia hanno anche guadagnato la metà di quanto i loro coetanei – £192,000 rispetto a £469,000.

Inoltre, tech dirigenti sono stati trovati per essere meno probabilità di ricevere un bonus, e quelli che hanno ricevuto meno rispetto ai loro omologhi in altri segmenti di business.

La Grant Thornton ricercatori hanno anche evidenziare il fatto che, nonostante la quota del settore la crescita dei prezzi aver sovraperformato il resto dell’OBIETTIVO di mercato del 30 per cento nell’ultimo anno e il 53 per cento negli ultimi cinque anni la tecnologia CEO guadagni dalle loro azioni sono circa un quinto di tutti i media di settore.

Amanda Flint, Partner e responsabile della retribuzione dei dirigenti presso Grant Thornton LLP in UK, ha detto che il Ceo e Cfo, con l’OBIETTIVO di mercato non vengono premiati quando i prezzi delle azioni aumento.

“Se il regno UNITO settore della tecnologia è quello di continuare ad attrarre e trattenere i ‘più brillante e il migliore’, quindi è fondamentale per pacchetti di retribuzione per premiare i dirigenti che creare valore per gli azionisti,” Flint ha detto.