IT-Manager verpassen Urlaub

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Chartered Management Institute Forschung zeigt, dass fast zwei Drittel der IT-Manager nicht verwenden möchten, alle Ihre Tage aus, weil der Druck der Arbeit und schlechte Planung.

Leitende IT-Führungskräfte sind nicht auf Ihren Urlaub, laut einer Umfrage, die von der Chartered Management Institute (CMI).

Der CMI befragt wurden über 700 Führungskräfte über UK-Geschäft und fand Sie im Schnitt miss 4.7 Tage im Jahr. Rund 63 Prozent der IT-Manager sagten, dass Sie nicht Vorhaben, alle Ihre Tage, trotz 90 Prozent fordern, es Ihnen hilft, mit stress umzugehen.

Ein Fünftel sagte, Sie konnte nicht freinehmen, weil der übermäßige Arbeitsbelastung, während zwei Prozent die Schuld schlechte persönliche Planung. Aber vier Prozent werden nicht Ihren Urlaub nehmen, weil Sie nicht ertragen können, Sie zu verlassen – Sie genießen Ihre Arbeit, die viel, ergab die Umfrage.

“Nehmen Sie sich Zeit für eine richtige Pause ist es nicht ein Zeichen von Schwäche, so sollten die betroffenen Personen aufgefordert, Ihren Urlaubsanspruch in vollem Umfang”, sagte Jo Causon, director, marketing and corporate affairs bei der CMI.

Industrie-breit, 21,6 Millionen Urlaubstage nicht genommen werden, von den Managern jedes Jahr, speichern £4 Milliarden für Ihre Arbeitgeber. Trotz der Einsparungen, 70 Prozent der Unternehmen bieten keine alternativen zu den Feiertagen, wie flexible Arbeitszeiten oder Abschlüsse für Bargeld.

Mit dem im Verstand, IT-Manager scheinen bereit zu drehen, um die Regierung für geregelten Urlaub. Fast drei Viertel sagten, Sie stimmten mit den Forderungen des Trades Union Congress für einen neuen Feiertag im Oktober, über die Industrie-weiten Durchschnitt von 65 Prozent.

“Die Debatte über die Schaffung einer anderen bank holiday ist sicherlich gewinnt an Dynamik und Unterstützung,” Causon sagte.